第一，2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整。
按照社會(huì)保險(xiǎn)法，第18條明確國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，會(huì)根據(jù)職工工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。
總體來(lái)說(shuō)，明年各地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增長(zhǎng)速度預(yù)計(jì)會(huì)在3%~6%左右。
養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)提高受益的老人，是2023年1月1日以后辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的退休人員，正好跟養(yǎng)老金調(diào)整的受益人員實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接。
第三，喪葬補(bǔ)助金。
從2021年9月份開始，人社部公布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》正式實(shí)施，在全國(guó)統(tǒng)一了有關(guān)的遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)。
有關(guān)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，是按照參保人員死亡時(shí)本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的二倍計(jì)算。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)字，2022年1~3季度，我國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為37482元，同比增長(zhǎng)4.3%。按照這一趨勢(shì)，明年的有關(guān)待遇情況肯定會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)。受益的人群實(shí)際上是參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的去世人員的遺屬，這項(xiàng)待遇能夠用于減輕他們安葬老人時(shí)的家庭負(fù)擔(dān)。
第四，撫恤金待遇。
撫恤金待遇也是《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》規(guī)定的，同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入相掛鉤，會(huì)跟喪葬補(bǔ)助金同比例增長(zhǎng)。
這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬，盡快適應(yīng)參保人去世后的生活。退休職工能夠領(lǐng)取到的最高待遇是9~24個(gè)月的人均可支配收入，最高的地方能達(dá)到十五六萬(wàn)元呢。
退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
法律依據(jù)：
《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
1、調(diào)整范圍。2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員；
2、調(diào)整水平。總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定；
3、調(diào)整辦法。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一；

2023年自主擇業(yè)干部漲工資具體明細(xì)如下：
1、軍齡沒(méi)有滿10年，不可以再安置，采取買斷的方式進(jìn)行，一般是每年4-7萬(wàn)加上服役津貼和6個(gè)月的工資。
2、對(duì)于軍齡滿10年工齡未滿16年的，采取應(yīng)制金，前10年每年2-3萬(wàn)，10年之后按照每年4-5萬(wàn)，并且會(huì)解決住房的問(wèn)題。
3、軍齡滿16年的采取自主擇業(yè)(退役金較以前有所增加，每月發(fā)全工資的百分比，并解決住房和醫(yī)療問(wèn)題)，也可選擇計(jì)劃安置(參加公務(wù)員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業(yè))。
4、中級(jí)以上軍士退出現(xiàn)役，年滿55周歲的或者服現(xiàn)役滿30年的，可以作退休安置。
5、地方大學(xué)入伍在校期間算軍齡。
6、對(duì)于分配到黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，工資待遇一般不會(huì)低于接收安置單位和原來(lái)軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)毀旦，待遇包含津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他福利，這些都是按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果員工退休時(shí)的職務(wù)等級(jí)低于轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)的軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)，可以享受所在單位和專業(yè)是軍隊(duì)職務(wù)相對(duì)應(yīng)的退休待遇。但是這個(gè)規(guī)定對(duì)于手降級(jí)處分的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不適用。
7、對(duì)于分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，福利待遇是按照國(guó)家和企業(yè)的規(guī)范來(lái)執(zhí)行的，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡計(jì)算為安置單位的連續(xù)工齡，自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置政府會(huì)逐月發(fā)放退役金。如果自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部去慎族世后，會(huì)從去世的下月起停發(fā)退役金。