臨近春節(jié)很多人都開始籌備回家過年了，大部分企業(yè)根據(jù)國家的要求從除夕放假到初六，而有些企業(yè)會通過調休來加長春節(jié)的假期，讓員工能夠過個好年，不至于太趕了，春節(jié)加班有三天是法定節(jié)假日是有三倍工資的，那么是哪三天呢？

2022年春節(jié)法定假日是哪三天
　　2月12日（初一）、2月13日（初二）、2月14日（初三），共3天。

2022年春節(jié)放假安排表
　　2月11日至17日放假，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

2022年春節(jié)加班3倍工資是哪幾天
　　2022年春節(jié)加班3倍工資是農歷正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其中除夕、正月初四、初五、初六屬于放假調休，若是加班只有雙倍工資。因為根據(jù)2013年12月，發(fā)布的關于修改《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的決定，表示將第二條第二項修改為：“（二）春節(jié)，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）”，所以其余時間只能算放假調休。
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位除了在休息日安排加班外，不能用補休代替加班工資，因此平時加班和法定節(jié)假日加班不能用補休代替，所以要加班的人員要注意這個問題。

春節(jié)加班工資具體怎么計算
　　1.計算公式：
春節(jié)加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)
每小時加班工資=日加班工資÷8

2.公式說明：
21.75天為平均每月計薪天數(shù)。加班工資計算基數(shù)是按照勞動合同的約定來確定。

春節(jié)法定節(jié)假日是農歷正月初一、初二、初三。

法定春節(jié)是3天假，春節(jié)放假安排一般情況下是農歷除夕到正月初六7天，其中農歷正月初一到正月初三為法定節(jié)假日；除夕、正月初四到正月初六為休息日調休。

春節(jié)，是農歷的歲首，春節(jié)的另一名稱叫過年，是中國最盛大、最熱鬧、最重要的一個古老傳統(tǒng)節(jié)日，也是中國人所獨有的節(jié)日。是中華文明最集中的表現(xiàn)。自西漢以來，春節(jié)的習俗一直延續(xù)到今天。春節(jié)一般指除夕和正月初一。但在民間，傳統(tǒng)意義上的春節(jié)是指從臘月初八的臘祭或臘月二十三或二十四的祭灶，一直到正月十五，其中以除夕和正月初一為高潮。

我國其他法定節(jié)假日規(guī)定：

中秋節(jié)與春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)并稱為中國的四大傳統(tǒng)節(jié)日。自2008年起中秋節(jié)被列為國家法定節(jié)假日2007年12月14日新修訂的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統(tǒng)節(jié)日正式列入全民法定公休節(jié)日。

自2008年開始共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動節(jié)、中秋和國慶節(jié)，全民公休節(jié)日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院發(fā)布。

法律分析：節(jié)假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期是受到國家保護的。任何私人及單位都不能改變假期時間，如果需要假期加班則需要給予加班費為補償。

過年加班工資計算方法：春節(jié)是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。而春節(jié)放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低于應得報酬200%的計算。7天的時間里，并非均要按照3倍工資計算。根據(jù)有關規(guī)定來看，只有初一到初三屬于法定節(jié)假日，在這三天內單位安排加班的應按照不低于其本人工資的3倍來支付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。