法律分析：1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位超過一個月未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;

2、工傷認(rèn)定報告出來，工傷職工治療結(jié)束出院后，向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。取得鑒定報告;

3、用人單位與工傷職工協(xié)商工傷賠償，如果無法達成一致賠償意見，工傷職工可以向事故發(fā)生地勞動人事爭議仲裁委申請工傷賠償;

4、雙方提供證據(jù)，經(jīng)過勞動人事爭議仲裁委員會裁決后，按裁決書執(zhí)行;

5、如果用人單位不執(zhí)行裁決書的工傷賠償，工傷職工可以申請人民法院執(zhí)行活動工傷賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

一、 工傷事故 怎么賠償 工傷事故賠償 項目包括醫(yī)藥費、誤工費、 護理費 、住院伙食補助費、 傷殘 補助金等。 工傷事故 賠償金 額按《企業(yè)職 工傷 亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》等國家有關(guān)規(guī)定計算。辦理了 工傷保險 的 農(nóng)民工 ，由工傷保險單位按國家政策給予賠償;辦理了 意外傷害保險 的農(nóng)民工，由保險公司根據(jù)保險條款給予賠償，不足部分由施工企業(yè)負擔(dān)。沒有辦理任何保險的， 農(nóng)民工工傷賠償 全部由施工企業(yè)承擔(dān)。 二、工傷事故 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么 (一) 醫(yī)療費 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)交通食宿費 1、具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 2、醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 (三)康復(fù)治療費 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 (四)輔助器具費 1、各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 (五)停工留薪 1、原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (六)護理費 1、標(biāo)準(zhǔn)： (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。 (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2、生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

《工傷保險條例》
第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：1、進行工傷治療。

2、委托律師全程代理。

3、申請工傷認(rèn)定。

4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定)。

5、確定賠償項目及賠償數(shù)額。

6、進行工傷保險理賠。

7、提起人身損害賠償訴訟。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。