法律分析：
天津：對直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天300元給予補助；對參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，按照每人每天200元給予補助。
給予職業發展激勵，實施職稱評審傾斜，增加特設崗位，優先推薦人才項目；對表現突出的非事業編制抗疫一線醫務人員，在公開招聘過程中，經用人單位推薦，同等條件下優先聘用。
對一線醫務人員子女，給予各級各類學校招生入學照顧政策。
重慶：及時發放一線醫務人員臨時性工作補助，做到應補盡補。
對參加疫情防控工作并作出突出貢獻的一線醫務人員，經審核認定可提前一年申報高一級職稱或高一級技能等級，參與疫情防控工作的業績可視為職稱申報的重要業績成果、作為職稱評審的重要參考條件予以傾斜。
根據有關規定，對一線醫務人員子女入園入學給予適當照顧。
湖北：對參與防疫一線應急處置的醫療衛生人員，由財政按照每人6000元的標準發放一次性的慰問補助，對參與疫情救治的醫療衛生人員分類給予每人每天200元至300元的臨時性工作補助，由單位發放，財政全額保障。
對在疫情防控一線作出突出貢獻的醫務、檢驗檢疫、防疫科研攻關等專業技術人員，根據表彰獎勵情況，可提前一年申報評審高一級職稱或納入特殊人才職稱評審“綠色通道”。
2020年參加中考的一線醫務人員子女，有關市州可在其錄取總分基礎上增加10分后參加中考招生錄取。
各區縣黨委、政府統籌安排，疫情防控期間對轄區內一線醫務人員家庭全覆蓋走訪慰問，落實專人每周至少1次上門看望。
安徽：對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者，分別給予每人每天300元、200元的臨時性工作補助。
對連續奮戰、直接接觸待排查病例或確診病例并對其進行診斷、治療和護理的醫護防疫人員，在享受臨時性工作補助的基礎上，再給予每人6000元的一次性慰問補助。
在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
對在疫情防控救治工作中表現突出的醫療衛生人員，在職稱評審時優先推薦，崗位聘用時優先聘用，可破格晉升上一級專業技術職務，在省政府特殊津貼評選中予以傾斜。
山西：對山西省參與支援湖北的醫護人員，在發放臨時性工作補助的基礎上，再給予每人6000元的一次性慰問金。
對在抗擊疫情中表現突出的村（社區）干部和青年人才，優先納入村（社區）組織換屆推薦人選。
對在抗擊疫情一線人員的嘉獎、記功獎勵不受規定比例和名額限制，按規定給予獎勵。
對在抗擊疫情一線表現突出的專業技術人員，職稱優先評定。
四川：對直接參與疫情防控的衛生專業技術人才，在申報高一級職稱評審時實行加分制，同等條件下優先予以評審通過、優先聘用到相應專業技術崗位。
對在疫情防控斗爭中挺身而出、不怕犧牲、英勇斗爭、扎實工作、經受住考驗的干部，結合一貫表現，同等條件下優先提拔重用，特別優秀的可按規定破格提拔、“火線”提拔。
參與救治新冠肺炎患者的一線醫務工作者、支援湖北醫療隊全體人員的子女，由當地教育部門統籌，按照就近就便的原則，在當地就讀幼兒園和義務教育學校的，優先安排；在當地就讀普通高中的，在同批次學校中直接錄??；在省內就讀中職的，直接錄??；對報考普通高校的，實行全程“一對一”服務。
浙江：對經受考驗的村(社區)干部和青年人才，優先納入村(社區)組織換屆推薦人選。堅持在疫情防控斗爭一線考察識別評價干部，職級職數使用向一線傾斜，對表現突出、符合條件的予以提拔重用，優先晉升職級。
對參加一線防控工作的基層黨員干部和醫務工作者，可再單列核定年度考核優秀等次指標，優秀比例最高可占參加總人數的30%。
對較長時間超負荷工作的人員，要強制休息。對因參加疫情防控未能休假的人員，要及時安排補休。
對在疫情防控中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位等，各地可一次性核增當年績效工資總量。
江蘇：對投身疫情防控斗爭一線的專家和醫護人員，因表現突出而獲得?。ú浚┘壱陨媳碚玫?，已具備副高級職稱的直接認定正高級職稱，未取得高級職稱的直接認定副高級職稱。
獲得市級、縣級黨委、政府以及省級部門表彰的，不受學歷、資歷、論文等限制直接申報評審高一級職稱。
獲得縣級以上黨委、政府以及省級以上部門表彰獎勵的專家和醫護人員，本單位沒有相應崗位空缺的，可超崗位聘用，待崗位空缺時優先納入崗位管理。
湖南：對表現突出、符合條件的鄉鎮(街道)工作人員、村(社區)干部，在選拔(比選)鄉鎮(街道)領導班子成員、招錄鄉鎮(街道)公務員和招聘鄉鎮(街道)事業編制人員時，優先選拔、錄(聘)用。
對在防控一線表現突出的醫務工作者(含醫、護、技、藥)和科研人員等專技人才，經核準可破格申報職稱，在職稱評審時可在評審職數、通過率、繼續教育學時等方面予以放寬，在職稱聘任、職務任用上予以優先。
將作出突出貢獻的優秀人才納入專家集中休假療養對象范圍。
江西：對工作在一線的醫務人員，省財政按照每人每天200元至300元予以補助。
為全省疫情防控一線的1.5萬名醫護人員和援湖北醫療隊免費投保，減免醫療隊援鄂期間通訊費用。
在全國首次對治愈新冠肺炎患者的兩家醫院發出表彰令，給參與救治的醫護人員給予嘉獎。
提供良好工作環境和休息場所，科學配備醫療檢測重點崗位人員，形成合理輪班梯隊，科學合理排班排崗，讓醫護人員工作舒心安心順心。
陜西：自2020年起，省、市組織事業單位公開招聘時，對參加疫情防控的一線合同制醫護人員，實行所在單位定向招聘，年齡放寬至45周歲。
參加支援湖北和在省內收治確診病患定點醫院從事新冠肺炎治療的一線醫護人員，可提前一年申報高級職稱，并免除基層服務經歷、科研論文、繼續教育要求，評聘不受崗位職數限制。
對防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構，核增不納入基數的一次性績效工資總量，額度不低于總量的10%；單位內部分配向一線人員傾斜。
對因履行工作職責感染新冠肺炎的醫護及相關工作人員，開辟工傷服務保障綠色通道，用人單位申請工傷認定時限延長至60日。
河南：防治工作取得的成效、工作總結專題報告可作為晉升職稱時的重要業績成果。
對在疫情防控一線工作的專家人才特別是醫療衛生工作者，2020年在子女入學時可享受一次照顧。
河北：組織開展“五個一”活動，即與參加一線防控工作的干部進行一次談心談話，到一線防控干部家中進行一次走訪，到防控一線開展一次慰問，與隔離干部進行一次溝通，幫助一線防控干部解決一個難題。
在今年“七一”前夕，表彰100名在疫情防控中表現突出的鄉鎮街道黨（工）委書記、500名村（社區）黨組織書記。
對河北支援湖北醫療隊成員以及戰斗在定點醫院、發熱門診、隔離病房等防控一線的醫護人員建檔立卡，由省委組織部統一協調，各派出單位和上級黨組織具體安排，逐人逐戶走訪慰問，解決實際困難，排除后顧之憂。
青海：對所有援鄂醫務人員、救援隊員即時開展關愛活動，按人均2000元的標準發放慰問金。
疫情結束后，比照省部級勞模療休養標準，由援鄂醫務人員和救援隊員、省內疫情防控定點醫院專家自愿選擇三亞、廈門、桂林等療休養基地，年內開展為期15天的療休養活動。
在推薦評選青海省“五一”勞動獎狀獎章、職工職業道德建設“雙十佳”、“五一”巾幗標兵，開展青海高原“工人先鋒號”、青海高原工匠創建選樹活動時，對疫情防控一線醫療單位和醫務人員優先考慮加分推薦，給予重點傾斜。
吉林：對一貫表現好、符合黨員條件，在防控斗爭一線表現特別突出的，可及時吸收其為預備黨員，不受發展黨員指導計劃限制。
對作出突出貢獻的疫情防控一線人員給予及時性表彰獎勵。
幫助解決子女入托入學就業等實際困難和后顧之憂。
海南：動員社會力量，組織發動志愿者或安排專門人員開展“多幫一”服務，幫助解決援鄂醫務人員的家人在醫療防護物資、生活必需品保障等方面存在的實際困難和問題。
根據需要，對援鄂醫務人員的未成年子女，由社區安排托管照顧服務；對援鄂醫務人員的高齡家屬，經協商一致，由村（居）民委員會、物業企業做好上門幫扶；為援鄂醫務人員及其子女提供入學考試等教育優撫政策支持。
將援鄂醫務人員的臨時性補助、值班伙食補助、績效工資、慰問金等政策落到實處。
合理安排輪休、調休、補休，對長時間超負荷工作的醫務人員安排強制休息。
廣東：廣東省的醫護和疾控人員因公感染新型冠狀病毒肺炎，一經確診，每人將一次性獲得3萬元救助金；醫護和疾控人員確診感染后，其共同生活的直系親屬（包括父母、配偶、子女）確診受感染的，每人將一次性獲得5千元救助金（每個家庭親屬救助總金額最高2萬元）。
各級工會將為疫情防控一線醫護人員申請救助資金開通綠色通道。
貴州：對援鄂醫療隊醫務人員子女2020年秋季入園入學，按照就近就便原則安排解決，在中考錄取、中職學校申請就讀等方面予以優先保障。
所在市(州)對防控一線醫務人員中級職稱(含中級)以上專業技術人才直接認定發放人才服務綠卡，副高級職稱按照C類人才服務綠卡相關政策執行。
對抗疫一線表現突出的醫務人員在職稱評定上優先評定、優先聘用，可適當放寬條件或破格申報。
在省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼人員、高層次創新型人才、優秀青年科技人才等人才項目計劃上，對疫情防控一線醫務人員實行傾斜。
山東：對一線人員無人照看的高齡老人、未成年子女，根據需要由所在鄉鎮（街道）負責，由老人所在社區等協助安排托管照顧，由子女所在學校安排送教服務。
申報泰山系列、齊魯系列等省級人才工程計劃的，不受申報名額限制。申報參評省有突出貢獻的中青年專家、享受國務院頒發政府特殊津貼人員的，名額單列。
對赴湖北參加疫情防控一線工作1個月及以上的，可視同完成農村醫療衛生機構服務時間，高級職稱競聘推薦時，用人單位同等條件下優先考慮，其中獲得表彰獎勵的，首次申報高級職稱可不受單位崗位數量限制；取得相應職稱的，用人單位按規定直接聘用到相應專業技術崗位。對一線護理人員，用人單位增加1年護齡。
參加中考的，參照軍人子女優待辦法給予加分照顧。
福建：福建省外派支援湖北衛生專業技術人才在申報高一級職稱時，可免試高級職務專業技術實踐技能，相關工作總結、專題報告可作為職稱評審的重要業績成果條件，支援湖北經歷視同具備所申報職稱規定的基層服務、到上級醫療機構進修工作經歷和當年度繼續教育學時學分。
受省部級以上表彰且具備高級職稱申報條件的，可免面試參加高級專業技術任職資格評審。
派出援助前取得相應職稱或符合單位相應崗位等級，但受崗位職數限制未聘用的衛生專業技術人才，從選派之日起，用人單位可先行聘任、單列計算。
寧夏：在疫情防控工作一線做出突出貢獻的醫務人員，防控工作經歷可作為職稱評審的重要業績，可破格評審上一層級職稱；自治區中青年人才赴外深造項目中予以重點支持；自治區級人才項目工程評選和專業技術崗位聘用中予以傾斜。
對在疫情防控一線表現突出的醫務人員，可及時按有關規定給予嘉獎、記功獎勵，獎勵比例可不受限制。
對疫情防控一線醫務人員子女2020年秋季學期入學（園）的給予照顧。
協調中國人壽寧夏分公司向全區6.8萬余名醫護人員捐贈康E無憂保險保障，應保盡保，實現全覆蓋。

法律依據：
《中華人民共和國執業醫師法》
第五條 國家對在醫療、預防、保健工作中作出貢獻的醫師，給予獎勵。
第六條 醫師的醫學專業技術職稱和醫學專業技術職務的評定、聘任，按照國家有關規定辦理。
《中華人民共和國護士管理辦法》
第三條 國家發展護理事業，促進護理學科的發展，加強護士隊伍建設，重視和發揮護士在醫療、預防、保健和康復工作中的作用。
第四條 護士的執業權利受法律保護。護士的勞動受全社會的尊重。