法律主觀：

上班途中猝死算工傷。員工在工作時(shí)間內(nèi)或工作時(shí)間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的，因公外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其他法律法規(guī)規(guī)定的都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作職位突發(fā)疾病，且48小時(shí)內(nèi)喪命可以視為工傷。

猝死算工傷。工傷的認(rèn)定一般是必須要在工作的時(shí)間和范圍之內(nèi)才能獲得保護(hù)，如果不是與工作人關(guān)而在工作的崗位因疾病而發(fā)生死亡的，那么在認(rèn)定工傷時(shí)就要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)，如果在搶救中超過(guò)了四十八小時(shí)的話，那么也是不會(huì)按工傷來(lái)進(jìn)行處理，所以不同的情形會(huì)作不同的處理。通常來(lái)說(shuō)，猝死是否算工傷，要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件。滿足以下條件之一的，算工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷的；4、患職業(yè)病的。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
如何加強(qiáng)猝死保障
加強(qiáng)猝死保障的方法有以下幾種：1.含身故責(zé)任的重疾險(xiǎn)：帶有身故責(zé)任的重疾險(xiǎn)，相當(dāng)于是捆綁了壽險(xiǎn)，不過(guò)一般是重疾和身故只賠其中一個(gè)，共用保額，如果之前因?yàn)榧膊〕鲭U(xiǎn)過(guò)，那么身故責(zé)任也就終止了；2.含猝死責(zé)任的意外險(xiǎn)：猝死是基于潛在疾病引發(fā)的死亡，非常突然，但并不屬于意外，需要留意的是大部分意外險(xiǎn)都是不賠的，除了有些意外險(xiǎn)中附加了猝死責(zé)任，那樣是可以賠的；3.壽險(xiǎn)：壽險(xiǎn)是以“人的生命”為承保條件的，因此，只要是在免責(zé)條款外的身故，都可以賠，猝死是可以賠的。

一、猝死算工傷嗎
1、猝死算工傷。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中猝死的，因?yàn)橐呀?jīng)滿足相關(guān)法律規(guī)定的情形，所以可認(rèn)定其屬于工傷的情形，而認(rèn)定為工傷后可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等的賠償。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
二、哪些傷殘不算工傷
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)，不得認(rèn)定為工傷；
2、醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)，即使是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，也不得認(rèn)定為工傷；
3、自殘或者自殺的。這種人身傷害是行為人自己的責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷；
4、傷害雖然發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的暴力傷害，也不屬于工傷；
5、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的；
6、不在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間之內(nèi)，也不是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)，認(rèn)定不是工傷；
7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無(wú)效在48小時(shí)后死亡的，認(rèn)定不是工傷；
8、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的，包括員工在因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)，不能認(rèn)定為工傷。