沒有實現(xiàn)男女平等。比起舊時代，我們不再強制女性裹腳，不再要求女性三從四德。我們擁有一夫一妻制，無論男方女方都有權(quán)利要求離婚。看起來，我們的社會真的進步很多。如果你真的認(rèn)為現(xiàn)代的平等已經(jīng)接近完美了，那么請看下去。

2017年《世界性別差距報告》顯示，中國的總性別平等指數(shù)排名延續(xù)自2008年以來的下降趨勢，跌至總100名（共有144個國家參與排名）。

我們中國的性別平等指數(shù)排名，每年都在降低。我們的平等，不但沒有實現(xiàn)，而且不平等的事還在不斷發(fā)生。前段時間，李小璐，白百合出軌事件炒的很熱，我關(guān)注了評論區(qū)。

我發(fā)現(xiàn)，不同于男星出軌，女星出軌更能激起社會輿論的抨擊和譴責(zé)。不僅如此，女星出軌新聞持續(xù)的周期也比男星長。比如，李小璐事件持續(xù)了兩周時間。而某男星出軌的新聞則只有一周多的時間。

原因在于，我們從思想上就認(rèn)為男強女弱，女人不該穿著短裙逛街，女人結(jié)婚后不該工作，女人不該違背男人的做法。女人出軌比男人出軌更可惡。社會賦予女性的“不該”比“該”要多的多。思想影響行動。

寫下這篇文章，只是希望看到它的人能夠想一想。我們是否該做些什么，是否該糾正一下心中的偏見。還有就是，不平等現(xiàn)象的產(chǎn)生不僅僅意味著男性的不尊重，女性的一味忍讓，一味退縮也是主要原因。

我想對所有女孩，母親，妻子說，溝通建立在平等的基礎(chǔ)上，請對不尊重你的人說“不”。我想對所有男孩，父親，丈夫說，尊重女性是作為一個優(yōu)秀男人的基本素質(zhì)。

這支視頻告訴我們，女性離與站在同一條男性平等的“起跑線”上，還有多遠(yuǎn)的距離？我們真的實現(xiàn)男女平等了嗎？“只要女性仍然落后與男性，哪怕只是一步，都不能說是實現(xiàn)了男女平等。”

現(xiàn)在這個社會并沒有真的男女平等。

其實很多時候，大部分人都會在思辨、理解能力上有所欠缺，在接受某些內(nèi)容時不會思考，只會歸納。所以喊口號的時候，為了照顧這些人，總要在正確性和傳播能力中取舍。說起男女平等，這些人就會在大腦中換成“婦女權(quán)益”的內(nèi)容，因為他們接受的關(guān)于男女平等的例子都是保障婦女權(quán)益。

但是為了傳播“男女平等”這一概念卻忽視其正確性往往會變得竭澤而漁，現(xiàn)在男女平等這個概念已經(jīng)被腐化得沒邊了，這就導(dǎo)致在未來，男女平等作為基本國策來調(diào)節(jié)性別地位的作用就沒有了。很多問題現(xiàn)在還沒有暴露出來，但是我估計即使暴露也沒人在乎。

比如說男性內(nèi)心的壓抑，如果你打開微信的附近的人，就會發(fā)現(xiàn)其中男女比例的差距，即使這個比例，還是因為女性賬號里有不少微商才達到的。再比如傳統(tǒng)觀念，傳統(tǒng)觀念中對女人的要求現(xiàn)在已經(jīng)沒人在乎了，但是比如“男孩子應(yīng)該吃苦”這種思想在90后人群中還根深蒂固。

詳細(xì)地說，還有一些父親在養(yǎng)育孩子的過程中也會存在性別上的偏愛，對女兒的教育完全就是無底線的寵溺，90后的很多女人就是這樣長大的，現(xiàn)在的田園女權(quán)就是結(jié)出的惡果。說完女人說男人，同樣由于教育原因，很多男人認(rèn)為女人是追來的，只要跪舔程度足夠高，女人就是自己的。什么男女平等，他們毫不在乎，只要能增加一丁點交配的機會，他們什么都能做出來。

所以，其實社會并沒有男女平等，在城市中女性的地位會更高，在農(nóng)村里男性的地位會更高，而且沒有向平等發(fā)展的趨勢，甚至沒有監(jiān)測控制這一指標(biāo)的有效機制。那是否堪憂訥？我覺得不堪憂，因為對男女平等不打算付出任何努力的人不配享受男女平等。

社會倡導(dǎo)的男女平等，真的存在嗎

現(xiàn)代社會男女競爭是平等的。

一、這項權(quán)利受到國家法律的保護，一旦發(fā)現(xiàn)歧視女性的行為可以直接向當(dāng)?shù)厝耸隆趧踊驄D聯(lián)投訴。

二、相關(guān)相關(guān)法規(guī)——對于男女就業(yè)、競爭問題國家專門設(shè)立了有關(guān)法律保護女性與男性享有平等的權(quán)利：

1、中華人民共和國《憲法》規(guī)定：

第48條第1款：“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。”

2、《婦女權(quán)益保障法》的一項重要內(nèi)容就是保護婦女在社會生產(chǎn)勞動中得到平等的、合理合法的權(quán)利：

該法第二十一條規(guī)定：“國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。”

第二十二條第一款規(guī)定：“單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。”這里強調(diào)的是婦女有與男子平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。

第二十三條規(guī)定：“實行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。”

3、《勞動法》有關(guān)婦女平等就業(yè)權(quán)利的規(guī)定：

第十二條規(guī)定：“勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。”

第十三條規(guī)定：“婦女享有與男女平等的就業(yè)權(quán)利，在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。”