較真一下，中國男女到底有多不平等
新中國以來、尤其是改革開放以來，中國女性的社會地位越來越高這是個不爭的事實。時代越進步，兩性地位差異化就會越來越小。以前中國是個標準的農業社會，農業社會中男性是主要的勞動力，男人女人體力、生理上的不對等決定了其社會地位的不對等。但隨著科技的發展，當今社會很多職業可以在某種程度上規避男女體力和生理的差異問題，男女之間的地位差距肯定會越來越縮小，但縮小到一定范圍之后，它很有可能會出現一個停滯期，因為，男女平等基本上來說是不可能實現的。當然，男女平等其實并不是一個只是具有中國特色的命題，在世界范圍內，這也是個永恒的思考題。
一直以來都認為：男女不平等，是天生的。
這并不單單是封建社會的封建思想遺毒，而是天地間的一種自然規律。即便時間再過幾百年，男女地位方面依舊會存在一些不平衡的傾斜。因為這是先天生理所決定的，因為生理上的某些特殊性，會讓做女人比做男人更麻煩一些，女人的生理周期就是比男人復雜，女人必須得要生孩子，要有哺乳期，衰老速度相對比男人更快……這是生理規律，不是精神激勵一下、大口號提倡一下就可以解決問題的。以前曾經說過，女人的每月一次不單單是流血的事兒，它其中蘊含的有繁衍、倫常、習俗等等之大命題。所以，女性地位問題的解決，不是個政治命題，而是個科學命題，什么時候男人女人同樣來月經、同樣生孩子了，那再回過頭來談男女平等才算是有譜了！
至于人類社會最初始階段的母系社會時期，其實只是個“意外”，是由于農業型社會還未完全形成氣候時的一種表現。作為女人，其實只簡單的要求男女地位上的平等沒有意義，重要的是看你在社會中能夠獲得多少對自身發展有益處的優厚條件，這才是最實際的命題。
因而要“新女學”，不是片面追求男女平等，而要讓女人學會如何與男人、與社會找平衡。
中國需要的不是男女平等，而是男女平衡！這種平衡不是每一單項上整齊劃一的對等，而是大范圍上的平衡，通俗點說，如果社會在這方面給予女人少了，那就得在另一方面多照顧女人一點，男人女人的待遇，可以各項參差，但歸結到大范圍上是要平衡的。如果單單把女性權益理解為“地位上的權益”，未免太過空泛，中國當代女性，更需要的是一種實實在在的幫助，光喊口號要求平等，沒有實際價值，有責任感的社會人士，應該致力于如果為女性多發展起一些福利點，而不是漂亮女孩兒吃青春飯，平凡女人一到中年就被社會淘汰，而是要讓各式各樣的女人在每個年齡段都有她的自身價值實現！
根本不可能。大部分還是和以前一樣。女的洗衣做飯收拾衛生伺候孩子照顧老公。此外還得工作。你見過幾個女的在家什么也不干的。別指望真正平等。
在某些事上永遠平等不了的
不
到了21世紀的今天，為何中國還存在男女不平等的情況？
21世紀的現在，我覺得不管在哪個地方多多少少都會有不平等的現象，不光光是在中國，美國、日本等很多發達國家都存在著男女不平等的現象。雖然社會在進步，但是依舊有許多不平等的現象出現，像種族歧視、男女不平等等。而且很多事情做起來往往要比我們想的復雜得多。
21世紀，對于很多年輕人來說，思想開放了，基本上也沒有沒什么封建思想了。但是對于年紀大、很多沒讀過書的老人來講，他們依舊有著嚴重的重男輕女觀念。還有就是在農村里，一些發展相對落后的地方，重男輕女這種現象更加嚴重。
21世紀，老師和父母教給孩子的知識應該是男女平等，而不是重男輕女。所以現在的年輕人基本就沒有重男輕女的觀念，而都是崇尚男女平等。但如果老師和家長教給我們的依舊是重男輕女的思想，那么男女不平等的這個現象便永遠不會消除。
像我家附近的一個老人，他只想要男孩，他認為只有男孩才能夠傳宗接代，女孩嫁出去就是別人的人了，沒什么用。所以他十分偏愛自己的兒子。
中國現在還存在著男女不平等的現象，我覺得主要原因是老一輩的思想還沒有改變，沒有跟上時代的步伐，依舊停留在原來的的想法；還有就是教育的不全面，一些貧困落后地區的人們沒有獲得新時代的知識和思想。但這些問題都不是一蹴而就的，餓時需要時間的積累。也許再過個幾十年，男女不平等的現象就會徹底消失。
這種現象不只是中國，就連標榜平等博愛的歐美國家一樣有這種現象，雖說現在到了21世紀，社會經濟的發展水平已經到了很高的階段，文明程度也是相當高了，但是存在男女不平等現象也有其必然存在的原因，我覺得就這個現象而言，有以下幾點原因：
男女身體的特質有別，如果追根溯源的話，我覺得這個是造成男女不平等的根本原因，這跟物種間的不平等也有類似之處，男性天生就比女生有身體優勢，這在后天的發育之中優勢越來越明顯，所以即使是現在文明的社會，男性仍然有這種優越感，這是由身體構造決定的，只是表現的程度不一樣，有的人特別尊重女性，認為男女平等，而有的人認為女人是男人的附屬品，也是有這方面的原因！
還有就是中國社會的傳統觀念如此，古代什么“三從四德”“男尊女卑”“女子無才便是德”等等一系列封建綱常倫理全是針對女性的，畢竟古代主要是小農經濟，男性代表著勞動力，女性的話就只能相夫教子之類的了。這種觀念按理說在現在的社會是沒有生存土壤的，但是文化對人的影響是非常深遠的，一些落后的文化仍然影響著人們的思想，并被一些人所追捧，尤其是具有大男子主義的男性更是如此，所以現在存在男女不平等的情況也就說的通了！
其次就是一些特殊崗位真的不適合女性，只能由男性完成，而這樣的工作安排思想被一些本來就具有歧視女性的人衍生到其他領域，比如一些普通的工作崗位啊之類的。這樣交叉影響的話就導致歧視女性的現象比較普遍了！所以也完造成了到了今天仍然有男女不平等的現象！
以上就是我覺得至今男女不平等的原因，但是這些都可以通過社會的發展，文明程度的提高加以改變，不過這也是一個漫長的過程啊，很多事情是不能一蹴而就的，首先是女性本身就要擯棄這種思想，有的女生雖然一直口口聲聲宣揚著男女平等，但是還是一直把自己當做弱者，不管是那個方面都是。如果是這樣的話，這種現象是很難改變的！
還有就是男性也要改變這種“男尊女卑”的傳統觀念，隨著生產水平的提高，很多方面男女已經實現了平等，所以不要再持有這種落后的思想，大家都一樣！
即使是到了二十一世紀的今天，不僅中國還存在男女不平等的情況，世界上任何一個國家都會存在男女不平等的情況。不僅僅是我們國家，這是全世界很普遍的一種男女不平等現象。
因為從前的社會，大部分國家都是男權社會，女性的地位很低下，而歷史又是一直傳承從古到今的，所以有一些思想遺留到今天是很正常的事情。
再者說，中國為什么會男女不平等呢？因為我們國家曾經是封建制社會，這種封建制社會扼殺了女性的地位，將女性的地位放到級低的地方，根本就不在乎女性會有什么樣的成就。反觀歷史你就不難發現，歷史上有名的女君主，或者女英雄，真的數量特別少。
武則天雖然在中國唐朝時代做過皇帝，但是當時不也是引起了天下的大亂嗎？大家都不服由一個女性來擔任國家君主這個職位，因為大家覺得女性是卑微低下的，只有男性才有資格領導國家，做國家的君主。
話說回來，雖然有一部分歷史因素導致今天男女不平等的狀況，但是，還有一些實際性的因素。
女性的體力本來就不及男性，而有的工作也是適合男性不適合女性，這些身體狀況的因素，也會導致現今社會下男女不平等的狀況。
時代的確是在不斷地發展的，但是中國人腦子里固有的思想，是不會一下子就會改變過來的。還有一些養兒防老等觀念，也間接性的導致了男女不平等現象。
雖然到了二十一世紀，但是落后的思想總是要慢慢的從人們的腦海中消除的，現在提倡男女平等，就說明我們國家已經做出了改變，因此，即使還存在男女不平等的狀況，但是我相信，在不久的將來男女平等一定會實現的。
在當下中國，為何還存在男女不平等的狀況
有人的地方就有不平等，當下的中國，法律上男女平等已達成，問題是現今的世界是個父系社會，即便在美國這種以民主為口號的國家，也是存在男女不平等的現象。在歐洲，很多地方甚至仍然存在著變相的人口買賣。對世界來說，實現男女平等是一個艱巨而長遠的任務。
五千年的封建殘留毒素，豈非一朝一夕能消除！
各執其詞罷了……有時候女不如男，有時候男不如女……這種復雜的社會關系都要自己去爭取……
社會生產力，生產工具，生產關系存在的局限性
當前中國社會的男女平等狀況堪憂嗎？
堪憂，但我說的不是現狀而是趨勢。
現狀是中國的性別平等水平相對經濟來說還算不錯，在亞洲這些工業化比較像樣的國家中，中國女性的社會地位、獨立發展能力遠高于韓國日本馬來亞土耳其等國，這是革命的偉大遺產，說明中國在經濟工業化之前，已經為工業化社會準備了一套還比較像樣的上層建筑。這一點后面再說。
但目前來看，隨著革命文化的退潮，盲目推崇“傳統文化”，盲目抄襲西方舊時代的趨勢非常嚴重，許多文化人士、新媒體操盤手和官方機構都在大力宣揚反動文化，而且通過巧妙的包裝得到了相當多的應和。我來轉幾個微博截圖看看：
案例之一，今天看到的微博熱點
請注意原微博的轉發和點贊：
我再截一張原微博下面的轉發列表：
第二個案例 和我在知乎的一個回答有關：
女星為什么好多都是生雙胞胎？ - 馬前卒的回答
后來我把這篇文章發到了網站又轉到了微博，截圖如下：
然后就引來了一個還沒過氣的女性作家，以及為潮汕資本家、為所謂傳統文化打抱不平的地方政府。點擊可看清晰截圖：
（官博已悄悄自刪）
看到了吧，這就是中國相當一批所謂文化引領者的真實心態。至于為什么會有這樣的心態，原因很復雜，但肯定和階級社會打造的中產幻夢有關系。我回復了那位女作家：
中產幻夢和女權的關系進一步引申，可以參照這篇新翻譯的文章：
見：溫斯戴·馬丁 ：可憐的美國小貴婦
在一場晚宴上，辣媽們和她們的丈夫們完全分開，不但不在同一張餐桌上，甚至不在同一間大廳里用餐。男人們告訴我，他們更喜歡這種方式。
有人告訴我，性別隔離是她們的“選擇”。但這種所謂的選擇，往往像狂歡者的假面，在“個人偏好”之下隱藏著某些能揭示深刻現實的線索，好比失業者為何“選擇”不上班，或馬里的多貢族婦女為何每逢月經期便會“選擇”住進村外的小屋。
接下來我聽說居然有專門的“賢妻獎金”。
當我在喝咖啡時聽到有人提及“獎金”這個詞時，簡直被驚呆了。后來我又在無意中聽到某個沒有工作的辣媽說她的獎金一發下來就會去買某塊手表。另一個擁有商學院學位但沒有工作的女人提到，她要等發“年終獎”后才能去血拼衣服。經過進一步調查，我發現在這個圈子里，賢妻年終獎并不罕見。
我生長在農村。我在家里排行第二。上有姐姐，下有妹妹。每次人家問我，“你有幾個兄弟姐妹啊？”我就會說：“我三姐妹。”然后我說了，我有個姐姐。還沒等我說有個妹妹。他們就會說，還有個弟弟是吧。然后，我就說：“不是，還有個妹妹。”
我覺得大家都認為家庭有子有女才比較正常普遍。像我這種情況，媽媽生了三個女兒，是比較少見的。有時候，人家聽到，都投來吃驚的目光。因此，從小到大，我都很希望自己是一個男孩。我知道爸爸媽媽也很希望有一個兒子。
在農村，重男輕女是很普遍的現象。因為大家都覺得女是要嫁出去的，只有養兒子，才為自己家族傳宗接代，才能為自己養老。自然而然，大家都希望生個兒子。
所以，受中國五千年的文化影響，男女始終不平等。只不過隨著改革開放之后，女性已經不滿足于做個每天只與鍋瓢盆碗打交道的家庭主婦。受西方文化的影響，現代的女性追求自由、平等、有價值。所以，現在在很多大公司當中，女性未必混得比男性差。社會也越來越認同女性的能力。
可是，這樣就說明男女絕對的平等嗎？不，我不這樣認為。我覺得只能是相對平等。男女平等，是在某個領域、某個場景，他們是平等的。那什么情況男女又是不平等呢？就拿企業招工來說吧。女人結婚后就要生兒育女，就要休產假。作為老板，你花錢聘人干事。如果懷胎十月，重活不能干，休產假6個月，不干活還正常拿薪酬。你說你做老板會怎么做。肯定大部分老板都希望招個男工，省去那么多麻煩。所以自從產假延長后，女人找工作就變得更加困難了。面對同樣份工作，盡管男女應聘者能力都相當，但老板很大可能就會選擇男應聘者。這時候，男女就不平等了。
我認為男女沒有絕對的平等，只有相對的平等。現在社會是包容的、多元化的，女人只要足夠優秀，依然活得比男人精彩。作為女人的我們，一定要積極、向上，愛生活，活得比誰都精神，用行動告訴社會，男人可以干的事，我們女人干得更好，沒有理由讓我們處于不平等位置。
中國男女不平等現象較為嚴重，根源是長久以來的重男輕女思想。因為男多女少，嫁高娶低成為婚配的主要模式，最終社會上會剩下少數高質女和大量渣男，這些找不到對象的光棍長期欲望得不到發泄，可能會成為社會不安定因素。近年來大量出現的女性失蹤案件或許可以得到解釋。
“男女要平等”、“婦女要解放”是歷朝歷代婦女們不懈奮斗、上下求索、艱辛呼吁的主題。把男女平等作為基本國策是黨在新世紀提出的一項重大決策，也是我國政府對婦女權力和婦女發展的國際公約作出的莊嚴承諾。然而，在具體實施中卻存在有紙上談兵之嫌，現實生活中時時處處事事都不同程度地存在男女不平等的現象，男女平等不能紙上談兵的問題仍然是一個非常值得關注并亟待解決的社會問題。其不平等性主要表現在這幾方面：
1、生存權上的不平等；
2、受教育權上的不平等；
3、參政議政上的不平等；
4、就業和再就業權上的不平等。
上述現象可以看出，法律上、文書上、政策上倡導的男女平等離事實上的男女平等距離還很遠。男女平等不能僅落實在書面上、口頭上，只有切切實實從“紙上談兵”為“鈀場練兵”，真刀真槍地付諸行動，才是維護婦女權益和保護婦女切身利益的根本舉措。
持“女性比男性重要”觀點的占30%
“在日常生活中，女性心思細膩、情感敏銳，比粗線條的男性更會察言觀色”
大學是一個教育我、培養我、磨練我的圣地，我以我能在此生活而倍感榮幸。而實踐是學生接觸社會，了解社會，服務社會，運用所學知識實踐自我的最好途徑。親身實踐，而不是閉門造車。實現了從理論到實踐再到理論的飛躍。增強了認識問題，分析問題，解決問題的能力。為認識社會，了解社會，步入社會打下了良好的基礎。在經歷實踐后，我發現自己的專業知識還很匱乏，綜合能力還有待提升。交際能力、表達能力、寫作能力等的培養非常的重要。同時還需在以后的學習中用知識武裝自己，用書本充實自己，為以后服務社會打下更堅固的基礎！此次對“男女是否平等”的看法的調查讓我們把馬克思辯證法帶到了社會實踐中。希望以后能夠有機會參加更多的實踐活動
自2008年以來，根據中國性別差距報告，中國女性位置在世界的排名，持續地下降2008年，我們在評估報告為國際排位第57位。歷經9年，現在，男女平等水平，中國綜合數據排位已經下降到第100位。
世界經濟論壇從2006年起每年發布《全球性別平等報告》，從健康、教育、經濟和政治四個指標（和底下無數細小項目的指數考察），最終以大數據來得出各國的男女性別差距的真實水平。
翻譯一下就是，好，你說你國男女平等得很，來啊來啊，看數據啊！女性受教育的有多少？女性死亡率、自殺率、獲得正常醫療保健的有多少？女性報酬和男性比差距多少？女性擔任管理者人數多少？
中國在“職業技術工人”與“高等教育入學率”兩個分項上已經實現了完全的性別平等，但在“預計收入所得”和“高管與政要人數”方面較去年有所下滑，而在“新生人口性別比例”方面，中國長期處于嚴重失衡狀態，是影響全球排名的最大薄弱項。從報告數據還可以看出，在中國，女性花在照顧家庭等無報酬工作上的時間占總勞動時間的44.6%，而男性的這一數字僅為18.9%。此外，中國女性在公司董事會級別的人數占比僅為9.4%。
實現性別平等具有重要的經濟意義。諸多研究已表明，改善性別平等狀況可帶來巨大經濟紅利，大大提升國內生產總值。而促進性別平等的一大關鍵途徑是促進性別在行業間的平衡。有數據顯示，男性在教育、健康、福利事業等領域較為稀缺，女性在工程、制造、建筑、信息、通信等方面代表性不足。這種性別分化對各行業來說都是損失，缺乏性別多樣性也就缺少了更多創新創造的可能性與回報。事實上，在各行各業中，男性都占據了絕大多數崗位的領導位置，面對這一現實，光靠加強女性培訓教育提升技能還遠遠不夠，還需要企業自身從內部做出更多的改變。
還行吧！
十八大首次將男女平等作為基本國策寫入報告。十八大代表呂錫文和趙津芳表示，從國家層面來講，男女間最重要的還是真正實現男女平等，寫入報告對女性參政議政是一個鼓舞。
十八大胡錦濤作報告指示貫徹男女平等
十八大北京代表團共有63名代表，其中女代表是25名，比例將近40%。但是從全國層面來看，十八大女代表占比僅為23%。
人數相等的干部代表性不可忽視
在進行選舉時，往往要規定男性和女性干部的比例，呂錫文表示，這主要是因為在人數在結構上容易被忽視，但同時，男女平等又有著不可忽視的代表性，所以要規定一定的比例來保證男性和女性人數相同的參政議政程度。
趙津芳介紹，雖然這幾年我國女性參政議政程度有了很大提高，但是在國際間橫向比較，并沒有提高太多，甚至在很多方面還在下降。趙津芳表示，十八大報告首次將男女平等作為基本國策，對于男女真正平等會起到很大的促進作用。隨著社會發展，女性不是要爭奪什么，而是要有一種義務，要有一種男女平等的意識。[8]
重視綜合素質培養
趙津芳介紹，市婦聯在北大、清華、國家行政學院等學校，組織女干部去學習，希望女干部和男干部站得高一些看得遠一些，層次和眼界更開闊一些，女性要參政議政不是單純體現 在比例上，還要提高素質。“其實，女性的學歷教育某種程度上還超過男性，但是教育更多是綜合素質的培養，包括參政議政的能力、社會領導能力，不單純在書本上，更多是在實踐中”。
趙金芳表示，女性參政議政還要有制度上的保障，包括政策上的保障。北京近兩屆黨代會的選舉都明確提出了對女代表的比例要求。
參與社會活動機會較少
呂錫文表示，女性干部除了職務之外，參與社會活動的機會要比男性少，女性參加社會活動的意識和主動性不強。這實際上也離不開中國的傳統文化，比如“男主外、女主內”的觀念等。我們在推動女性參政議政時，不能脫離了這個實際環境，也要有個不斷進步的過程。
趙津芳認為，這說明女性認為自己可以不參與。在參政議政中，女性覺得沒有義務去爭取和表現。這跟傳統文化有關系，但是新時代的女性應該具備社會化要求的開放性和現代意識。
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