用人單位拖欠工資的,不能直接向人民法院起訴,如果經勞動仲裁后,對仲裁結果不服向人民法院起訴的,可以起訴。起訴時需要先寫起訴書和收集證據,確定管轄權后,提交起訴材料,法院立案后繳納訴訟費。關于拖欠工資起訴流程怎么走的問題,下面由小編為你詳細解答。一、拖欠工資起訴流程怎么走      1、用人單位拖欠工資的,不能直接向人民法院起訴,如果經勞動仲裁后,對仲裁結果不服向人民法院起訴的,起訴的程序如下:      (1)、起訴準備,主要是收集與案件有關的證據和寫起訴書,如裁決書、勞動合同等;      (2)、向法院起訴。起訴前要確定法院管轄權,然后提交準備好的起訴書和證據;      (3)、法院受理案件后,按要求預先繳納訴訟費用,等待法院開庭審理案件。      2、法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十二條、第一百二十三條

二、被拖欠工資什么時候可以申請勞動仲裁      (一)首先,公司在約定時間內未支付工資的,即屬于拖欠員工工資。      (二)其次,公司拖欠員工工資后,只要在勞動關系存續期間,其實員工申請勞動仲裁時間不受限制。      不過,實踐中發現公司有故意拖欠工資的行為,拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。并且,投訴之后還是繼續拖欠的,員工即可以去申請勞動仲裁處理。      另外,如果公司找出其他理由拖欠工資,那么按正常發放工資日期推遲半個月不發,并且沒有明確發工資日期或者以其他借口不肯支付工資的,員工可以不用繼續等待,直接去申請勞動仲裁處理。      (三)最后,員工申請勞動仲裁時要按照以下步驟進行:      1、先要準備好如下材料:      (1)勞動爭議申訴書一式三份;      (2)到工商局查詢公司的工商登記資料一份;      (3)本人的身份證復印件一份;      (4)復印證據資料一式三份,如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。      2、向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,一般都是向所在區、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。      依據《民事訴訟法》的規定,用人單位拖欠工資的,不能直接向人民法院起訴,如果經勞動仲裁后,對仲裁結果不服向人民法院起訴的,可以起訴。起訴時需要先寫起訴書和收集證據,確定管轄權后,提交起訴材料,法院立案后繳納訴訟費。希望以上內容能對你有所幫助,如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢,或者咨詢專業律師。

起訴公司的流程如下：
1、立案受理：
（1）原告向法院起訴，應遞交起訴狀和有關的證據材料，并按照被告人數遞交起訴狀副本和證據副本；
（2）經審查，符合受理條件的，應當即受理，并辦理相關立案手續。不符合受理條件的，應在收到訴狀之日起七日內向原告送達不予受理裁定書。
2、庭前準備：
（1）法院在受理案件后五日內向被告送達起訴狀副本、應訴通知書、訴訟權利義務告知書、舉證通知書、開庭傳票，被告應訴后，向原告送達開庭傳票。法院在依法傳喚雙方當事人的同時，應做好開庭的各種準備，如通知必須共同訴訟的當事人參加訴訟，調查必要的證據，向當事人告知合議庭的成員，主持庭前交換證據等；
（2）對當事人而言，首先，當您或您單位被起訴后，為了維護自身的合法權益，您或您單位應當依法應訴，并應在收到起訴狀后十五日內向人民法院提交答辯狀及副本，在法院指定的舉證期間內提交相關證據。其次，應做好出庭參加訴訟的各種準備，依照人民法院的傳喚，按時參加庭審。
3、開庭審理：
（1）開庭審理時，首先由書記員宣布法庭紀律，由法官查明當事人到庭情況并詢問當事人是否申請回避。開庭分為法庭調查、法庭辯論、法庭調解或判決；
（2）法庭調查主要是在法官的主導下，查明案件的事實，當事人在此階段應當充分的舉證、質證；
（3）法庭調查結束后法官根據案件情況歸納本案的焦點，審理即轉入辯論階段；
（4）當事人在辯論階段可以圍繞本案焦點闡述自己的觀點，充分行使辯護權。
4、判決：
（1）首先由法院進行法庭調解，雙方當事人在法庭主持下可達成調解協議制作調解書，在雙方當事人簽收后生效；
（2）如果沒有達成調解協議，在經過法庭舉證和辯論環節后，由合議庭合議依法做出裁判，并由個訴訟當事人在庭審筆錄上簽字。
5、執行：
（1）發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行；
（2）一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行；
（3）對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行；
（4）受申請的人民法院應當執行。對公證機關依法賦予強制執行效力的債權文書，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行，受申請的人民法院應當執行；
（5）公證債權文書確有錯誤的，人民法院裁定不予執行，并將裁定書送達雙方當事人和公證機關。
一、起訴公司的起訴書應當記載下列事項：
1、當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位和住所、法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名和職務；
2、訴訟請求和所依據的事實和理由；
3、證據及證據來源、證人姓名及住所。
二、起訴公司需要滿足的條件如下：
1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
2、有明確的被告；
3、有具體的訴訟請求和事實、理由；
4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
總之，起訴公司，應當符合起訴條件，并且應當具備相關證據。包括起訴狀、相關證據、訴訟費。一切可以證明案件事實的材料都屬于證據材料，搜集材料時要分析這些材料在法律上對自己是否有利。如果無法辨別的，可以請律師代理選擇。有了證據之后，需要擬起訴狀，起訴狀可以請專業律師代書。法院會對的材料予以審查，如果認為提交的材料符合法定的立案條件，那么會接受材料，回執一份《受理案件通知書》，案件可以正式受理。
法律依據
根據《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百二十二條　起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十三條　起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人

法律主觀：

公司欠款起訴流程是：當事人先搜集證明借款關系的證據寫好起訴書，向有管轄權的法院提交起訴書，如果符合起訴條件的人民法院將在七日內立案。當事人在法院開庭審理中辯論階段可以圍繞本案焦點闡述自己的觀點，充分行使辯護權。

法律客觀：

《民事訴訟法》第三條　 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

　　起訴一個公司，應當符合起訴條件，并且應當具備相關證據。起訴是指當事人就民事糾紛向人民法院提起訴訟，請求人民法院依照法定程序進行審判的行為。即請求法院通過審判，使被告人承擔某種法律上的責任和義務。起訴須有明確的被告人、具體的訴訟請求和事實根據，還須屬于受訴法院管轄范圍。應當準備以下材料：1，起訴狀，弄清楚對方的基本登記信息（對方的名稱、地址、法定代表人、電話等），可以自己寫也可以找律師代寫，并按對方當事人人數復印副本。2，準備證據，身份證原件及復印件一份、和對方發生糾紛的所有對有利證據及復印件、及其它可能對有幫助的證據及證人名單等。3，帶上訴訟費，到法院立案庭立案。

　　【法律依據】《民事訴訟法》第一百二十條

　　起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。