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工傷索賠如何收集證據(jù)(工傷待遇糾紛證據(jù)清單包括哪些方面)

首頁 > 公積金2025-01-03 15:10:27

工傷認定如何調(diào)查核實

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。勞動保障部門受理工傷認定申請后,應首先對申請人提供的請材料進行書面審核。在書面審核過程中,可以通過對當事人提供的材料進行分析、電話詢問有關人員、與當事人面談等方式,對申請材料所提供信息的真實性、全面性作出判斷。如果申請人提供的材料真實、準確,并且能夠說明自己的主張,勞動保障部門可以據(jù)此作出工傷認定決定。經(jīng)書面審核后,如果發(fā)現(xiàn)申請人提供的材料及相關證據(jù)不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張,勞動保障部門不能據(jù)此作出是否屬于或視同工傷的認定決定的,應對申請所涉及的單位和相關人員進行調(diào)查核實,以確定哪些證據(jù)可以采信,哪此證據(jù)不能采信。被調(diào)查的用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)、有關人員等應當協(xié)助勞動保障部門調(diào)查,如實反映情況,并提供相應的證據(jù)。工傷認定確定了傷殘等級以及傷殘情形之后,才能確定工傷賠償標準,因此,確定工傷認定結(jié)果的正確性和真實性就顯得比較重要。如果認為工傷認定的結(jié)果以及材料存在不真實的情形,可以根據(jù)法律規(guī)定,向有關部門申請重新認定。

法律依據(jù):
《工傷保險條例》
第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中,可以進行以下調(diào)查核實工作:(一)根據(jù)工作需要,進入有關單位和事故現(xiàn)場;(二)依法查閱與工傷認定有關的資料,詢問有關人員并作出調(diào)查筆錄;(三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時,有關單位和個人應當予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門,應當負責安排相關人員配合工作,據(jù)實提供情況和證明材料。

工傷沒有證據(jù)沒有人證怎么辦

如果工傷職工沒有證據(jù)或者沒有人證,可以嘗試從以下幾個方面入手:
1、收集相關證據(jù):如果工傷職工沒有證據(jù)或者人證,可以嘗試通過其他方式收集相關證據(jù),如醫(yī)院的診斷報告、治療記錄、病歷等,以證明工傷職工的傷情或者病情與工作有關。另外,如果工傷事故發(fā)生時有其他人在場,可以請其提供證言,作為證據(jù)來證明事故的發(fā)生和傷情的嚴重程度。
2、尋求助力:如果工傷職工自己無法收集到足夠的證據(jù),可以尋求助力,如向工會、律師等組織或者個人尋求幫助,幫助收集證據(jù)或者提供其他法律援助。
3、申請鑒定:如果工傷職工的傷情或者病情需要鑒定,可以向當?shù)叵嚓P部門申請進行鑒定,如向勞動保障部門申請進行工傷鑒定。在鑒定時,專業(yè)人員會根據(jù)相關證據(jù)和調(diào)查情況,對工傷職工的傷情或者病情進行鑒定,提供相關證據(jù)支持。
工傷賠償款的申請流程一般如下:
1、確認工傷認定:如果在工作中因為工作原因受傷,應該立即向用人單位報告工傷,并盡快前往醫(yī)院進行治療。治療結(jié)束后,可以向當?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認定。需要提供相關的醫(yī)療證明、工作證明、勞動合同等材料。
2、協(xié)商賠償事宜:一旦工傷被認定,可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。具體的賠償金額根據(jù)傷殘程度、工資水平等因素而異。如果雙方達成一致,可以簽訂賠償協(xié)議。
3、提交申請材料:如果無法通過協(xié)商解決賠償問題,可以向當?shù)氐膭趧颖U喜块T提交申請材料。需要提供相關的工傷認定證明、身份證明、收入證明等材料。
4、審核和審批:勞動保障部門會對申請材料進行審核,如果符合條件,會批準工傷賠償申請。如果不符合條件,會告知您具體原因,并要求您補充材料或者重新申請。
5、領取賠償款:一旦申請獲得批準,可以按照規(guī)定的程序領取工傷賠償款。一般情況下,用人單位會直接向您支付賠償金。
綜上所述,不同地區(qū)的工傷賠償申請流程可能會有所不同,具體的流程以當?shù)叵嚓P部門的規(guī)定為準。如果遇到任何問題或困難,建議及時咨詢相關部門或?qū)I(yè)人士的意見。
【法律依據(jù)】:
《農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》第二條
本辦法所稱農(nóng)村居民最低生活保障制度,是指持有我省戶籍地常住農(nóng)業(yè)戶口的居民,凡共同生活的家庭成員人均收入低于當?shù)剞r(nóng)村低保標準,且家庭財產(chǎn)狀況符合當?shù)厝嗣裾?guī)定條件的,給予差額補助的救助制度。

起訴工傷賠償需要哪些證據(jù)

法律分析:工傷起訴需要準備以下證據(jù)材料: 1、縣級人力資源和社會保障局出具的工傷認定決定書; 2、如果構(gòu)成傷殘等級,需要市級勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結(jié)論; 3、勞動合同、工資賬單、勞動能力鑒定發(fā)票、身份證復印件等。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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