童工的法定年齡是不滿16周歲的未成年人。法律明文規(guī)定禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人工作，但體育、文藝、特種工藝單位可以招用，但需要遵守國家的規(guī)定并保障其有接受義務教育的權利。凡用人單位使用童工的，將會被處以罰款，強迫童工從事強度勞動或造成童工死亡或傷殘的，依法追究其刑事責任。
　　法律依據(jù)
　　《勞動法》十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。

　　童工的年齡標準是：招用不滿16周歲的未成年人，屬于童工。
　　【法律依據(jù)】
　　《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。