2021最新廠房拆遷補償標準推薦咨詢北京冠領律師事務所，這個機構擁有周旭亮、任戰敏為中國政法大學刑事司法學院導師 。
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2021年最新廠房拆遷補償標準：
1、廠房地上物損失，包括房屋、機器設備等固定資產；
2、工廠停產停業損失，也可包括預計營業損失；
3、拆遷補償費用，包括搬遷費用和物資運輸費用；
4、工廠解雇職工的安置費用；
5、積極進行拆遷的企業的獎勵費用。具體的補償和獎勵金額根據當地的人民生活水平和經濟狀況而定。
想要了解更多關于拆遷補償的相關信息，推薦咨詢北京冠領律師事務所。北京冠領的周旭亮主任受邀參加中央電視臺以及北京衛視各頻道節目，目前是CCTV-12《法律講堂》主講人、CCTV-12《律師來了》特邀律師嘉賓、CCTV-12《見證》法律專家、特邀法律顧問等。曾獲CCTV-12“優秀公益代理獎”、以及被評為北京市西城區“優秀青年律師”，《法制日報》特邀評論員，司法部《法律與生活》律師嘉賓等。

一、拆遷資產補償
1、土地補償
作為承租人的企業，其經營場地一般是通過租賃得來。企業拆遷必然會導致這種租賃關系的終止，那么企業在租賃合同中的期待利益如何保障？如果租賃合同未到期，合同雙方在租賃合同中如果有明確的約定，基于誠實信用原則，應當按照合同約定對征收土地補償款進行處理。
根據拆遷法規，拆遷補償對象是集體土地上的建筑物及附屬物，對空地或凈地的也應該進行補償。其他地方的拆遷土地補償，往往與房屋、建筑物補償計算在一起，不明晰、不透明的情況大量存在。
2、地上房屋、建筑物、構筑物補償
（1）房屋等建筑物補償 對于房屋、建筑物的補償，應當以相關房產證明登記的建筑面積為計算標準，要按廠房的標準給予補償，標準各地不一，不能按農房的標準進行補償。依據“誰投入、誰獲益”的原則，公平合理進行補償。因為歷史原因無法辦理房產權屬證明和土地證明的，可經評估機構實際丈量確定。房屋、建筑物的價值一般應由拆遷人、被拆遷人共同委托評估公司，評估公司根據相關評估技術標準，確定房屋、建筑物的實際價值。
（2）地上構附著物補償，具體包括修建地壩、水池、道路、堡坎、院墻等投入的資金，各類補償標準不一，評估清點時不應有遺漏。
3、設備重置成新價
《城市房屋拆遷管理條例》中規定，設備搬遷安裝費用應當按國家和當地規定的貨物運輸價格、設備安裝價格計算。機器設備分為兩類：一類是可搬遷設備;可搬遷設備因拆遷而引起的損失又可分為實物損失費和功能損失費。實物損失費包括拆卸費用、運輸費用、安裝費用、調試費用等。功能損失費用包括搬遷引起的機器精度下降、不合格產品的增多。二是不可搬遷設備;對于不可搬遷設備，拆遷會導致該設備的廢棄，故應結合其成新和重置價，計算設備重置成新價，對設備所有權人進行公平合理的補償。具體補償標準和評估方法，可參照當地有關規章文件等。
二、拆遷費用補償
1、停產停業損失
《城市房屋拆遷管理條例》第三十三條規定，因拆遷非住宅房屋造成停產停業的，拆遷人可以給予適當補償。在法律實踐中，補償的標準、依據常常由省或市一級地方政府以政策性文件規定，各地補償標準不同，計算方法也不同，總的原則是確保公平、公正、合理。萬典拆遷律師認為，對于停產停業損失應當由第三方評估機構進行評估確定。針對企業的經營性質、經營業務、經營狀況、贏利情況進行個案評估，才能確保公正、公平、合理的實現。
2、設備搬遷安裝費
對于可搬遷的設備，應當本著繼續利用的原則，進行異地搬遷安裝，繼續投入使用。據此產生的設備搬遷和安裝費用是拆遷引起的必然損失，拆遷人應當予以補償。拆遷非居住房屋，拆遷人還應補償被拆遷人或者房屋承租人下列費用：按國家和當地規定的貨物運輸價格、設備安裝價格計算的設備搬遷和安裝費用的補償辦法。具體而言，設備搬遷和安裝費的補償金額，由拆遷人、被拆遷人或承租人依照當地政府指導價確定的貨物運輸價格、設備安裝價格協商確定。協商不成的，也可委托專業的評估公司進行評估確定。
3、解聘員工的安置補償費用
因征地拆遷而解聘員工的安置補償費用，屬于拆遷當事人相互協商確定具體補償金額。拆遷如果導致員工解聘，那么應當根據具體跟員工的勞動合同，結合勞動法有關規定給予補償。
三、基于拆遷政策發生的獎勵費用
在征地拆遷的過程中，拆遷人為了加快征地拆遷進度，拆遷人往往會采取獎勵的辦法鼓勵被拆遷人或承租人盡早簽訂拆遷安置補償協議，搬出拆遷范圍。獎勵費用金額的大小，由拆遷人根據拆遷實際確定，也可由拆遷人、被拆遷人、實際承租人之間協商確定。
萬典律師提醒被拆遷人，應當注意的是：如果被拆遷廠房的所有人和使用人發生分離時，獎勵費用應當支付給實際使用被拆遷廠房的承租人，這已經由政策性文件進行規定，也是公平合理的做法。

法律主觀：

企業拆遷補償費用主要分為以下四個方面：1、拆遷資產的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償等；2、停產停業損失，以實際情況而定，一般既包括實際經營損失也可酌情包括預期經營損失；3、拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用；4、基于拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。企業即使是因為拆遷的原因辭退員工，這種做法也是不符合勞動法規定的。

法律客觀：

《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。