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勞動關(guān)系是什么意思(簡述勞動關(guān)系的含義和特征)

2024-11-06勞動關(guān)系怎樣確定法律主觀：勞動關(guān)系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系...

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2024-08-25勞動關(guān)系認(rèn)定法律依據(jù)勞動關(guān)系認(rèn)定法律依據(jù)有《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》和《中華人民共和國勞動法》。一、判斷是否存在事實勞動...

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2024-08-24怎樣申請確定勞動關(guān)系申請確認(rèn)勞動關(guān)系，屬于勞動爭議，一般需要先申請勞動仲裁，如果當(dāng)事人對于仲裁結(jié)果不認(rèn)可，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，如果對一...

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2024-08-20勞動關(guān)系怎樣認(rèn)定勞動關(guān)系可以通過以下憑證認(rèn)定：勞動合同；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；工資支付憑證或記錄...

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2024-05-23事實勞動關(guān)系認(rèn)定的法律依據(jù)是什么法律主觀：事實勞動關(guān)系認(rèn)定的法律規(guī)定有，如果用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工...

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2024-03-21勞動關(guān)系勞動法認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)包括哪些勞動關(guān)系認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)如下：1、用人單位和勞動者符合法律規(guī)定的主體資格；2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于...