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停工留薪期間的工資福利(停工留薪期間工資怎么算)

2024-10-29停工留薪期間工資怎么算停工留薪期的工資，按照職工的原工資福利待遇來計算。職工所在的單位需要按月支付給職工。并且職工還可以依法從工傷保險基金中獲得...

停工留薪期多久(停工留薪期一般不超過幾個月)

2024-08-25停工留薪期一般不超過幾個月停工留薪期一般不會超過12個月。如果職工遭遇的傷情十分嚴(yán)重或是情況很特別的，也要先經(jīng)過設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進(jìn)行...

停工留薪期期限(停工留薪期的期限是什么)

2024-08-25什么是停工留薪期法律主觀：停工留薪期過去叫工傷醫(yī)療期，是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)待遇的期限。為遏制小傷大養(yǎng)、休工無限...

工傷停工留薪期有哪些待遇(工傷停工留薪期的待遇有哪些)

2024-06-26工傷職工,停工留薪期工資待遇怎么發(fā)?法律主觀：你好，關(guān)于，工傷，停工留薪期，工資，怎么發(fā)的是發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個...

勞動者停工留薪的期限如何確定？(停工留薪期怎么確定)

2024-03-28工傷停工留薪的期限是多久？工傷停工留薪的期限是12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過1...

勞動關(guān)系解除后，還能享受停工留薪期待遇嗎？(停工留薪九問九答)

2024-01-29工傷停工留薪期是怎樣規(guī)定的？我工傷已經(jīng)20個月了，12個月后社保告訴我順延3個月，rn第16個月時做過一次延期治療鑒定（延期3個月），rn第19...

員工因工傷已經(jīng)獲得停工留薪期工資，還能要求賠付誤工費(fèi)嗎？(誤工費(fèi)和停工留薪可以雙賠嗎)

2024-01-25工傷的停工留薪期和誤工費(fèi)不能重復(fù)?法律主觀：1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出，工傷...

假期結(jié)束勞動者未及時返回單位上班的用人單位能否單方解除勞動合同(曠工三天公司能否單方解除勞動合同)

2023-12-22停工留薪九問九答停工留薪九問九答一、工傷職工停工留薪期是什么?答:是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原...

假期結(jié)束勞動者未及時返回單位上班的用人單位能單方解除勞動合同嗎(停工留薪九問九答)

2023-12-06半個月不上班可以解除勞動合同嗎?企業(yè)單位的員工長期不上班,如果要解除勞動關(guān)系除非有法定可以解除的情形,否則就只能協(xié)商解除合同的。單位可以參照勞動...

假期結(jié)束勞動者未及時返回單位上班的用人單位單方解除勞動合同是合法的嗎(單位與勞動者解除合同合法嗎)

2023-12-06勞動法辭退員工的合法程序一、《中華人民共和國勞動合同法》辭退員工的合法程序是什么1、《中華人民共和國勞動合同法》辭退員工的合法程序有：（1）雙方...

假期結(jié)束勞動者未及時返回單位上班的法律允許用人單位能單方解除勞動合同嗎(公司可以單方面解除合同嗎)

2023-10-25停工留薪九問九答停工留薪九問九答一、工傷職工停工留薪期是什么?答:是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原...